İnsan Kaynakları

Lotus Huzurevi'nde Kariyer:
Anlam Taşıyan Bir İş

İstanbul Ataşehir'de, yaşlı bireylerin hayatına gerçekten dokunan bir işte çalışmak istiyorsanız doğru yerdesiniz. Ekibimize katılın ve fark yaratan bir kariyerin parçası olun.

Açık Pozisyonları Gör Başvuru Formu
60+
Aktif Sakin
'dan
Bu Yana
7/24
Personel Desteği
%100
Kadrolu İstihdam
Neden Lotus?

Lotus'ta Çalışmanın Anlamı ve Değerleri

Lotus Huzurevi'nde çalışmak, sıradan bir işin çok ötesinde bir anlam taşır. Her gün, emek dönemine gelmiş, yaşamını onurlu biçimde sürdürmek isteyen bireylerin yanında olursunuz. Sabahın erken saatlerinde bir sakini güne başlatmak, onun gözlerindeki memnuniyeti görmek — bu deneyim, başka hiçbir sektörde bulunamayan bir tatmin kaynağıdır.

2010 yılından bu yana Ataşehir'de köklü bir bakım geleneği oluşturan Lotus Huzurevi, çalışanlarını en değerli varlığı olarak görür. Kurumun sakinlere verdiği özen ve ilgiyi, aynı ölçüde personeline de gösterir. Burada bir "işçi" değil, bir aile üyesi olarak karşılanırsınız.

Ekibimiz; hemşirelerden bakım görevlilerine, mutfak personelinden sosyal hizmet uzmanlarına uzanan geniş bir kadrodan oluşur. Hepsi ortak bir değerde buluşur: İnsan onuruna saygı, şefkat ve mükemmellik. Bu değerleri paylaşıyorsanız, burası sizin için doğru yer.

İnsan Onuruna Saygı
Her sakin, geçmişi ve deneyimleriyle değerli bir bireydir. Bakımın merkezinde hep o bireysel onur yer alır.
Şeffaf İletişim
Personel, yönetim ve aileler arasında açık, dürüst ve zamanında iletişim temel ilkemizdir.
Sürekli Gelişim
Bilimsel gelişmeleri takip eder, ekibimizi düzenli eğitimlerle güncel tutarız.
Ekip Ruhu
Başarı bireysel değil kolektiftir. Her karar, her protokol ekip olarak şekillendirilir.
Kalite ve Güvenlik
Tüm bakım süreçleri kanıta dayalı protokollerle standartlaştırılmış ve denetlenmektedir.
Sosyal Haklar

Çalışan Hakları ve Yan Haklar

Lotus Huzurevi, personelinin refahına ve gelişimine yatırım yapar. Aşağıdaki haklar tüm tam zamanlı kadrolu personeli kapsar.

SGK Tam Sigorta

Tüm personel, işe başlama günü itibarıyla tam kapsamlı SGK sigortası güvencesine alınır. Ek sağlık sigortası imkânı değerlendirme aşamasındadır.

Ücretsiz Öğle Yemeği

Tüm vardiyalarda personelimiz tesisin mutfağından ücretsiz, dengeli ve sıcak yemek hizmetinden yararlanır. Diyet ve alerji tercihleri gözetilir.

Servis İmkânı

Belirli güzergâhlar üzerinde çalışan personele servis hizmeti sunulmaktadır. Güzergâh dışı personel için ulaşım yardımı değerlendirilir.

Yıllık Eğitim Bütçesi

Her çalışana yıllık bireysel eğitim bütçesi tahsis edilir. Bu bütçeyle dış eğitimlere, webinarlara ve sertifika programlarına katılım desteklenir.

Rekabetçi Maaş ve İkramiye

Sektör ortalamasının üzerinde maaş politikası uygulanır. Bayram ikramiyeleri, performans primleri ve kıdem artışları yıllık dönemde değerlendirilir.

Danışma ve Destek Hattı

İK departmanı, çalışma koşulları, vardiya değişiklikleri ve kariyer planlaması konularında personele açık kapı politikası uygular.

Kariyer Gelişimi

Sürekli Eğitim ve Kariyer Gelişim Olanakları

Lotus Huzurevi, çalışanlarının mesleki gelişimine sürekli yatırım yapar. Sağlık, bakım ve sosyal hizmet alanları hızla değişmektedir; ekibimizin bu değişime ayak uydurması hem sakinlerimiz hem de çalışanlarımız için kritik önemdedir.

İşe girişte başlayan oryantasyon eğitiminin ardından periyodik hizmet içi eğitimler, alan uzmanlarının katıldığı seminerler ve akredite kuruluşların sertifika programları aracılığıyla kariyer yolculuğunuz desteklenir.

Hedeflerinize ulaşmanızda size destek olacak bir mentorluk sistemi de oluşturulmaktadır. Deneyimli ekip üyeleri, yeni personele rehberlik ederek kurumsal bilginin nesilden nesile aktarılmasını sağlar.

1
İşe Giriş Oryantasyonu (2 Hafta)
Tesis tanıtımı, bakım protokolleri, acil prosedürler, KVKK, etik eğitim ve pratik uygulama.
2
Aylık Vaka Toplantıları
Multidisipliner ekibin bir araya geldiği vaka değerlendirme ve bilgi paylaşım oturumları.
3
Harici Sertifika Destekleri
Alzheimer Derneği, Türk Geriatri Derneği ve sağlık bakanlığı onaylı sertifika programlarına katılım desteği.
4
Online Eğitim Platformu
Kendi hızınızda tamamlayabileceğiniz dijital eğitim modülleri ve test sistemleri.
5
Yıllık Performans ve Kariyer Görüşmesi
Her çalışanın kariyer hedefleri, güçlü yanları ve gelişim alanları birlikte değerlendirilir.
Tesis İmkânları

Çalışma Ortamı ve Tesis İmkânları

Lotus Huzurevi, 2010'dan bu yana bakım anlayışını fiziksel ortama yansıtmıştır. Personelimiz, işini en iyi şekilde yapabilmesi için gereken tüm altyapı ve ekipmanlarla donatılmış bir tesiste çalışır.

Modern Bakım Odaları

Hemşire çağrı sistemleri, kamera entegrasyonu ve engelsiz dizaynlı özel odalarda konforlu çalışma ortamı.

Fizik Tedavi Salonu

Modern rehabilitasyon ekipmanlarıyla donanmış, aydınlık ve geniş fizik tedavi alanı.

Personel Odaları ve Dinlenme

Vardiya aralarında kullanılmak üzere ayrılmış temiz, konforlu dinlenme odaları ve soyunma alanları.

Güvenli Bahçe ve Açık Alan

Sakinler ve personel için geniş, güvenli bahçe. Kış-yaz kullanılabilen kapalı-açık geçiş alanları.

Tıbbi Ekipman Altyapısı

Oksijen sistemleri, monitörler, yatak başı üniteler ve tüm acil müdahale ekipmanları tam donanımlı.

Dijital Kayıt Sistemi

Kâğıtsız bakım kaydı, e-reçete entegrasyonu ve dijital vaka takip sistemiyle verimlilik artışı.

Sosyal Etkinlik Alanları

Sakinlerle birlikte kullanılan salon, kütüphane, müzik odası; çalışanlar için sosyal bağlantı fırsatı.

7/24 Güvenlik Sistemi

Bina içi kamera ağı, manyetik kapı kilitleri ve merkezi alarm sistemiyle güvenli çalışma ortamı.

Şu An Açık

Açık Pozisyonlar

Aşağıdaki pozisyonlardan birine başvurmak için ilgili butona tıklayın ya da CV'nizi e-posta ile gönderin. Her pozisyon için kısa listeye giren adaylarla ön görüşme yapılır.

Hemşire (Gündüz / Gece Vardiyası)

Tam Zamanlı

Lotus Huzurevi'nde hemşirelerimiz, sakinlerin sağlık durumunu sürekli takip eder, doktor talimatlarını uygular ve aile bildirimi dahil tüm tıbbi süreçleri koordine eder. Her iki vardiyada da en az bir hemşire görev yapar; kritik vakalarda 7/24 ulaşılabilir kanal açık tutulur.

Aranan Nitelikler
  • Hemşirelik lisans mezunu (önlisans adaylar da değerlendirilebilir)
  • Geçerli hemşirelik diploması ve oda kaydı
  • Tercihen 1+ yıl geriatri veya yatılı bakım deneyimi
  • SGK takip sistemleri konusunda temel bilgi
  • Empati, sabır ve güçlü iletişim becerisi
Başvur →

Hasta Bakıcısı / Bakım Görevlisi

Tam Zamanlı

Bakım görevlilerimiz, sakinlerin günlük yaşam aktivitelerini (kişisel hijyen, beslenme, mobilizasyon, uyku düzeni) destekler. Alzheimer ve demans sakinlerine yönelik özel bakım protokollerine göre çalışır; duygusal destek ve sıcak bir ilişki kurma konusunda proaktif davranırlar.

Aranan Nitelikler
  • Sağlık Bakanlığı onaylı bakım görevlisi sertifikası (tercihen)
  • Yatılı/yatağa bağımlı hasta bakımı konusunda temel bilgi
  • Ağır kaldırma ve transfer teknikleri eğitimi avantaj
  • Sabırlı, güvenilir ve şefkatli kişilik yapısı
  • Sertifika yoksa işe giriş sonrası eğitim desteği sağlanır
Başvur →

Fizyoterapist

Tam Zamanlı / Yarı Zamanlı

Fizyoterapistlerimiz; inme sonrası rehabilitasyon, kalça kırığı iyileşmesi, KOAH yönetimi ve Parkinson hastalarına yönelik bireysel egzersiz programları hazırlar ve uygular. Tesis içindeki fizik tedavi odasında modern ekipmanlarla çalışma imkânı sunar; haftalık ilerleme raporları ailelerle paylaşılır.

Aranan Nitelikler
  • Fizyoterapi ve Rehabilitasyon lisans diploması
  • Fizyoterapi oda kaydı ve güncel vize
  • Nörolojik veya geriatrik rehabilitasyon deneyimi tercih sebebi
  • Bireysel tedavi planı oluşturma ve dokümantasyon yetkinliği
  • Aile eğitimi ve ev egzersiz programı hazırlama becerileri
Başvur →

Sosyal Hizmet Uzmanı

Tam Zamanlı

Sosyal hizmet uzmanımız; yeni sakin kabullerinde aile görüşmeleri yapar, sosyal uyum sürecini yönetir, etkinlik programlarını koordine eder ve şikâyet/öneri mekanizmalarını işletir. Kurumsal belgeler ve resmi yazışmalar ile aile-tesis iletişiminin düzenli ve şeffaf sürmesi de bu rolün kapsamındadır.

Aranan Nitelikler
  • Sosyal Hizmet, Psikoloji veya ilgili alanda lisans mezuniyeti
  • Yaşlı bakım veya kurum bakımı alanında deneyim (en az 1 yıl tercih edilir)
  • Güçlü aile danışmanlığı ve iletişim becerileri
  • Bakanlık mevzuatı ve sosyal hizmet yasal çerçevesi konusunda bilgi
  • MS Office ve belge yönetimi konusunda yetkinlik
Başvur →

Mutfak Personeli / Aşçı

Tam Zamanlı

Mutfak ekibimiz; sakinlerin bireysel beslenme planlarına, diyet kısıtlamalarına (diyabet, hipertansiyon, disfaji vb.) ve kültürel tercihlerine uygun günlük üç öğün ile ara öğünler hazırlar. Hijyen ve gıda güvenliği standartları (HACCP) titizlikle uygulanır; menüler diyetisyen onayıyla haftalık olarak güncellenir.

Aranan Nitelikler
  • Kurumsal mutfak veya toplu beslenme deneyimi (en az 2 yıl)
  • Gıda güvenliği ve hijyen sertifikası (tercihen)
  • Diyet mutfağı uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmak
  • Hasta mutfağı standartları ve alerjen yönetimi bilgisi
  • Düzenli çalışma saatleri ve ekip uyumuna yatkınlık
Başvur →

Güvenlik Görevlisi (Gece Vardiyası)

Tam Zamanlı

Gece güvenlik personelimiz; tesisin giriş-çıkışlarını kontrol eder, kamera sistemlerini izler ve sakinlerin geceleri güvenli bir ortamda dinlenmesini sağlar. Alzheimer sakinlerine yönelik özel gece wandering (geceleri dolaşma) protokolleri uygulanır; acil durumlarda nöbetçi hemşire ile koordineli hareket edilir.

Aranan Nitelikler
  • Özel güvenlik görevlisi sertifikası (zorunlu)
  • Tercihen sağlık/bakım kurumu veya konut güvenliği deneyimi
  • Sakin ve soğukkanlı kişilik; stres yönetimi becerisi
  • Gece çalışmasına fiziksel ve psikolojik uygunluk
  • Temel ilk yardım sertifikası (yoksa işe giriş sonrası sağlanır)
Başvur →

Genel Başvuru

İlgilendiğiniz pozisyon listede yer almıyorsa da profilinizi bizimle paylaşın. Uygun bir pozisyon açıldığında sizi öncelikli olarak değerlendiririz.

CV Gönder — info@lotushuzurevi.com.tr
Nasıl Başvuracaksınız?

Başvuru Süreci Adım Adım

Lotus Huzurevi'ne başvurmak basit ve şeffaf bir süreçtir. Her aşamada sizi bilgilendiririz.

1
Başvuru
CV ve ön yazınızı e-posta ile gönderin veya aşağıdaki formu doldurun.
2
İnceleme
İK ekibimiz başvurunuzu 3–5 iş günü içinde inceler ve geri dönüş yapar.
3
Ön Görüşme
Telefon veya video görüşmesiyle sizi tanımak isteriz (20–30 dk).
4
Yüz Yüze Müzakere
Tesis gezisi eşliğinde yönetici ile bireysel müzakere toplantısı.
5
İşe Başlangıç
Evrak teslimi, sözleşme imzası ve 2 haftalık oryantasyon başlangıcı.
Online Başvuru

Başvuru Formu

Formu doldurun, dokümanlarınızı yükleyin. İK ekibimiz en kısa sürede sizinle iletişime geçecektir.

PDF, DOC veya DOCX formatında, maksimum 5 MB.

Formla sorun yaşıyorsanız doğrudan info@lotushuzurevi.com.tr adresine gönderebilirsiniz.

SSS

Kariyer Hakkında Sık Sorulan Sorular

Lotus Huzurevi'nde tüm tam zamanlı pozisyonlar SGK'lı, kadrolu olarak istihdam edilmektedir. Yarı zamanlı ve part-time pozisyonlar sözleşme esasına göre değerlendirilebilir. İşe alım sürecinde sözleşme detayları adaylarla şeffaf biçimde paylaşılır.
Güncel CV (fotoğraflı), diploma veya mezuniyet belgesi fotokopisi, ilgili pozisyon için mesleki lisans/sertifika örneği, referans mektubu (varsa) ve nüfus cüzdanı fotokopisi ile başvurunuzu tamamlayabilirsiniz. Sağlık personeli için ayrıca güncel oda kaydı belgesi istenmektedir.
Hemşire, fizyoterapist ve sosyal hizmet uzmanı pozisyonlarında deneyim tercih sebebi olmakla birlikte, yeni mezunlar da başvurabilir. Bakım personeli ve mutfak çalışanı pozisyonlarında deneyim zorunluluğu yoktur. İşe alım sonrasında kapsamlı bir oryantasyon ve eğitim programı uygulanır.
Hemşire ve bakım personeli 8 saatlik üç vardiya sistemiyle çalışmaktadır: 07:00–15:00, 15:00–23:00 ve 23:00–07:00. Vardiya tercihleri mümkün olduğunca gözetilmekte, nöbet çizelgesi en az iki hafta öncesinden paylaşılmaktadır. İdari ve destek personeli hafta içi 08:00–17:00 çalışmaktadır.
Evet. Tüm yeni personel, işe başladıktan sonra 2 haftalık kapsamlı bir oryantasyon programına katılır. Bu program; tesis tanıtımı, bakım protokolleri, acil durum prosedürleri, enfeksiyon kontrolü ve hasta hakları konularını kapsar. Yıl içinde de düzenli hizmet içi eğitimler ve dış kaynaklı sertifika programlarına destek sağlanır.

Sorularınız İçin Bizi Arayın

İnsan kaynakları ekibimiz hafta içi 09:00–18:00 saatleri arasında başvurularınızı değerlendirmektedir.

0 (552) 236 06 57 WhatsApp